Ihre Aufgaben
In dieser Position betreuen Sie einen definierten Bereich und setzen die HR-Strategie entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles um. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Fragen. Zudem steuern und implementieren Sie HR-Prozesse wie Rekrutierung, Talent Management und Nachfolgeplanung und unterstützen Entwicklungs- sowie Veränderungsprozesse aktiv. Sie fördern die nachhaltige Personalentwicklung und begleiten Transformationsprozesse durch Ihre Mitarbeit an HR-Projekten.
Ihr Profil
- HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder vergleichbarem Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR Management
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Change Management
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Mass an Engagement und Hands-on-Mentalität
- Affinität zu IT-Tools und Erfahrung mit sozialen Medien
Ihre Benefits
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit in einem professionellen und unterstützenden Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Projekten und zur beruflichen Entfaltung
Möchten Sie mehr über diese Position erfahren? Dann freut sich Herr Philippe Felber auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool oder per E-Mail an pfe@art-of-work.ch.
(a) Wir legen Wert auf Ihre Fähigkeiten und Ziele. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind für uns keine Einflussfaktoren bei der Personalsuche.
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen