Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Abschlüsse, Budgetierung, Controlling)
• Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für die Geschäftsleitung
• Steuerung und Optimierung der Liquiditäts- und Cashflow-Planung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Lohnbuchhaltung sowie Ansprechperson für Sozialversicherungen und Personaladministration
• Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen und personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Personalgewinnung, Entwicklung und Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling (z. B. FH, HF, eidg. FA in Rechnungslegung und Controlling)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Personaladministration
• Sehr gute IT-Kenntnisse (ERP-Systeme, MS Office, insbesondere Excel)
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Diskretion

Benefits:

• Offenes, motiviertes und eingespieltes Team
• Neuste technische Ausrüstung und digitale Arbeitsweise
• Attraktive Anstellungsbedingungen (z. B. Jahresarbeitszeitmodell, wir übernehmen die Prämien für Sozialleistungen, ÖV-Mobilitätsbonus)
• Gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anbindung
• Lebendige Firmenkultur mit attraktiven Teamevent