Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Personaladministration und Personaldossiers
• Koordination der Abwesenheits- und Arbeitszeitkontrollen
• Verantwortlich für das On- und Offboarding der Mitarbeiter
• Koordination des Personalrekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Krippenleitungen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Administration von Versicherungsleitungen und BVG
• Ansprechperson für Mitarbeiter, Behörden und Dritten zu Themen im HR
• Erstellen, versenden und auswerten von Mitarbeiterumfragen und -Kommunikation
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken zuhanden der Geschäftsleitung
• Optimieren der administrativen Prozesse in der Personalabteilung
• Telefondienst und Korrespondenz in Deutsch und Englisch
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung im Betreuungs- oder Bildungsbereich von Vorteil
• Freude am selbstständigen Arbeiten in einem kleinen Team
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Ein dynamisches privatwirtschaftliches Bildungsumfeld
• Eine selbständige und vielseitige Anstellung in einem Expertenteam
• Ein Umfeld, in dem eine offene Kommunikation und Kollegialität selbstverständlich sind
• Arbeitsort Root D4, mit Möglichkeit für einen Tag Home-Office pro Woche