Ihre Aufgaben
Ihre Rolle umfasst den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden mit Schwerpunkt auf Eintritte, Mutationen und Austritten. Sie bearbeiten Leistungsbewertungen, Anträge sowie Kündigungen. Zudem erstellen und verwalten Sie HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Krankheits- und Unfallmelden und sorgen dabei für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Sie prüfen die Zeiterfassung, optimieren HR-Prozesse und betreuen den Interview-Prozess. Ausserdem sind Sie für die Lohnverarbeitung der rund 80 Mitarbeitenden mitverantwortlich, indem Sie die Mutationen im Abacus vornehmen und die Meldungen von EO/BU/MSE/FAMZ korrekt ausführen. Sie bringen Ihr Knowhow in Projektarbeiten zur Digitalisierung aktiv ein und schätzen die Teamarbeit.
 

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen wie z.B. HR-Fachfrau, Payroll Specialist
• Fundierte Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion
• Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel  (erst IT, dann Sprachen)
• Proaktive und exakte Arbeitsweise

Ihre Benefits

• Viel Abwechslung im Alltag, moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse entwickeln
• Unterstützung bei Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Lunchguthaben, 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen
• Zentrale Lage, kostenloser Parkplatz
• Teamevents, offene Kultur, flache Hierarchien

Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail?
Dann freut sich Frau Cornelia Rothen auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an cro@art-of-work.ch.

Ein Motivationsschreiben ist derzeit nicht erforderlich.

*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.

Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen