Ihre Hauptaufgaben:
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften und stellen eine reibungslose administrative Abwicklung sicher. In der Personaladministration darf man ebenfalls auf Ihre Unterstützung zählen. Darüber hinaus bringen Sie sich mit Ideen und Engagement in die Umsetzung von Personalentwicklungsinitiativen ein und wirken in unternehmensweiten Projekten mit. Auch die Umsetzung strategischer HR-Themen zählt zu Ihrem Tätigkeitsfeld, wobei Sie mit Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Ihre Benefits:
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
- Mindestens 25 Ferientage sowie zusätzliche freie Tage
- Möglichkeit für hybrides Arbeiten
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen