Ihre Hauptaufgaben

In dieser Rolle führen Sie das gesamte operative Personalwesen eigenständig und stehen im engen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Verantwortung für sämtliche HR-Themen im Unternehmen sowie aktive Weiterentwicklung des Bereichs
• Verantwortung für die gesamte HR-Administration inkl. Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeiterfassung
• Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
• Aktive Mitarbeit in Projekten wie Employer Branding, Mitarbeitendenbindung und Organisationsentwicklung

Ihr Profil

• Fachausweis im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden aller Ebenen
• Freude an der Prozessoptimierung sowie an strategischer und operativer HR-Arbeit
• Versierte IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Tools

Ihre Benefits

• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
• Inspirierende Projekte im HR mit Einfluss auf Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
• Arbeitsplatz nahe von Luzern mit guter ÖV- und Autoanbindung
• Attraktive Benefits und regelmässige Mitarbeitendenevents
• Arbeiten in einem herzlichen, produktionsnahen Umfeld