Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Die gesuchte Person übernimmt eine zentrale Rolle im operativen HR-Alltag und arbeitet eng mit der HR-Leitung sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Im Zentrum der Tätigkeit stehen administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem wird aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitgewirkt, insbesondere im Bereich Onboarding und Rekrutierung. Die Mitarbeit an Projekten sowie die Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung runden das vielseitige Profil ab.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Erfahrung mit SuccessFactors und Payroll-Systemen (z. B. ECP)
• Kenntnisse in Active Sourcing und Social Media (z. B. LinkedIn)
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte senden Sie diese direkt an Sara Ochsner unter soc@art-of-work.ch.