Deine Hauptaufgaben:
In dieser vielseitigen Funktion trägst Du die Verantwortung für die operative Führung des Stores und für die fachliche Leitung des kleinen, aber feinen Verkaufsteams. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft, packst selbst mit an – ob auf der Verkaufsfläche oder an der Kasse – und stellst sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden freundlich empfangen und kompetent beraten werden. Dabei verstehst Du es, Prioritäten richtig zu setzen, Dein Team zu motivieren und ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Mit Deinem Blick fürs Detail und Deinem Gespür für Kundenbedürfnisse gestaltest Du den Store aktiv mit und trägst dazu bei, das Einkaufserlebnis unserer Kunden und den Markenauftritt von Strauss positiv zu prägen. So gelingt es Dir, mit Deinem Team, die operativen Ziele zu erreichen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise im Detailhandel
- Erste Führungserfahrung im Retail-Bereich
- Begeisterung für Kundenkontakt, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse und vorzugsweise gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen, kurzfristigen Einsätzen während der Öffnungszeiten
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Kassen- und Warenwirtschaftssystemen
- Und natürlich: Identifikation mit der Marke Strauss und Begeisterung für deren Produkte
Deine Vorteile:
- Eine gründliche Einarbeitung in Sortiment und Systeme
- Viel Eigenverantwortung in einem modernen Retail-Projekt
- Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Schlieren
- Ein engagiertes, unterstützendes Team und ein kollegiales Miteinander
Lust, etwas Neues aufzubauen? Dann freut sich Edith Enzler een@art-of-work.ch über die Zustellung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
*(a) Uns interessiert, was Du kannst und was Deine Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.