Was Sie bewegen:
In dieser abwechslungsreichen Position begleiten Sie den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle von Eintritt bis Austritt und sind für eine reibungslose Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Themen verantwortlich. Dazu zählen unter anderem die Pflege der Personalstammdaten, die Bearbeitung von Sozialversicherungsfällen sowie die Erstellung von Lohnläufen. Sie stehen den Mitarbeitenden als erste Ansprechperson bei personalrelevanten Anliegen zur Verfügung und arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei Rekrutierungen mit, unterstützen bei der Betreuung der Zeiterfassung und beteiligen sich an Projekten, die auf die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen abzielen.

Was Sie dafür mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Versierter Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen sowie digitale Affinität
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise

• Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen
• Gleitzeiten und moderne Arbeitsmodelle
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenlose Parkplätze/ÖV-Zuschuss
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit Mitarbeiterevents und Raum für Eigeninitiative

Suchen Sie genau das? Dann freut sich Marina Burkhard mbu@art-of-work.ch über die Zustellung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen

*(a) Uns interessiert was, Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.