Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung sowie Unterstützung bei HR-relevanten Abschlussarbeiten
• Kontakt zu Versicherungen, Pensionskasse, Ämtern und externen Partnern in Bezug zu den Sozialversicherungen
• Sorgfältige Führung und Aktualisierung der Personaldossiers sowie Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen und aktive Beteiligung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Abläufen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikationen)
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalwesen mit Lohnverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Bereich Sozialversicherungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit gängigen HR- und Payroll-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Ihre Benefits:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Chance, die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mitzugestalten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten