Ihre Aufgaben
Ihre Rolle umfasst den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden mit Schwerpunkt auf Eintritte, Mutationen und Austritten. Sie bearbeiten Leistungsbewertungen, Anträge sowie Kündigungen. Zudem erstellen und verwalten Sie HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Krankheits- und Unfallmelden und sorgen dabei für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Sie prüfen die Zeiterfassung, optimieren HR-Prozesse und betreuen den Interview-Prozess. Ausserdem sind Sie für die Lohnverarbeitung der rund 100 Mitarbeitenden mitverantwortlich, indem Sie die Mutationen im Abacus vornehmen und die Meldungen von EO/BU/MSE/FAMZ korrekt ausführen. Sie bringen Ihr Knowhow in Projektarbeiten zur Digitalisierung aktiv ein und schätzen die Teamarbeit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen wie z.B. HR-Sachbearbeiter/in, HR-Fachmann/-frau, Payroll Specialist
- Fundierte Berufserfahrungen in der Lohnverarbeitung
- Fliessende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel
- Proaktive und exakte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Unterstützung bei Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Lunchguthaben, 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen
- Zentrale Lage, kostenloser Parkplatz
- Teamevents, offene Kultur, flache Hierarchien
Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail? Hier können Sie Ihr Knowhow einbringen und Teil eines innovativen HR-Teams werden.
Frau Frau Cornelia Rothen freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an cro@art-of-work.ch.
Ein Motivationsschreiben ist derzeit nicht erforderlich.
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen