Ihre Aufgaben
In dieser zentralen Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit dem HR-Leiter zusammen und übernehmen operative sowie administrative Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle.

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Salärwesen und Sozialversicherungen
• Verfassen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie Pflege der Personaldossiers
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
• Selbständige Betreuung von HR-Projekten und Organisation interner Events
• Beratung der Mitarbeitenden auf Deutsch und Englisch zu spezifischen Lohnfragen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossener eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, ergänzende Kurse im Sozialversicherungswesen sind ein Plus
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und digitalen HR-Tools
• Selbständige, exakte und teamorientierte Vorgehensweise
• Vernetztes Denken und gewohnt, termingerecht zu arbeiten

Ihre Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld mit täglichem Fremdsprachengebrauch
• Vertrauenskultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung

Sind Sie bereit, Ihre HR-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Dann freut sich Frau Cornelia Rothen auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an cro@art-of-work.ch.
 

Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen