Was die Position bietet:
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur funktionieren, sondern sich weiterentwickeln. Von Ein- bis Austritt verantworten Sie die gesamte HR-Administration und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie wirken aktiv in der Lohnbuchhaltung für mehrere Gesellschaften mit, pflegen den Kontakt zu Behörden, Versicherungen und Ämtern und bringen sich in die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Prozesse ein. Zusätzlich arbeiten Sie an abwechslungsreichen HR-Projekten mit.
Was unser Kunde erwartet:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion bringen Sie sicher durch komplexe Fragestellungen
- Abacus beherrschen Sie souverän, MS Office setzen Sie routiniert und effizient ein
- Das Deutsch und Englisch beherrschen Sie auf einem sehr guten Niveau
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, exakt und geprägt von einer schnellen Auffassungsgabe
- Sie verstehen sich als Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen sichtbar ein
- Flexible Arbeitszeiten und fünf Wochen Ferien sorgen für echten Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen wirksames Arbeiten
- Eine moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen, kollegialen Team
*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen