Ihre Hauptaufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie formulieren und veröffentlichen Stellenausschreibungen und selektieren die eingehenden Bewerbungsunterlagen. Zudem koordinieren Sie Termine und führen gemeinsam mit der Linie Vorstellungsgespräche. Im weiteren Prozess sind Sie für weiterführende Abklärungen zur Anstellung, wie beispielsweise das Einholen von Referenzen, zuständig. Sie unterstützen das HR-Team bei administrativen Aufgaben und bringen Ihre Ideen bei der Optimierung interner Prozesse im Bereich Personalmarketing ein.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fachspezifische Weiterbildung im Personalwesen (Sachbearbeitung/Fachausweis)
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit
• Flexibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise

Interessiert? Marina Burkhard (mbu@art-of-work.ch) freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.

Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen