Ihre Aufgaben

• Monatliche Durchführung der Lohnverarbeitung
• Enge Zusammenarbeit und Datenabgleich mit dem externen Treuhandbüro
• Prüfung der Lohndaten inklusive Zahlungsfreigabe
• Betreuung von Meldungen im Bereich Unfall- und Sozialversicherungen
• Ansprechpartner für Ausgleichs- und Pensionskassen
• Abwicklung von Ein- und Austritten einschliesslich Bewilligungswesen
• Verantwortung für die zentrale HR-Mailbox
• Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Organisation von Terminen sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR/Payroll
• Mehrjährige Erfahrung im Payroll- und HR-Administrationsumfeld
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fliessende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Workday von Vorteil
• Hohe Detailorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Ihre Benefits

• Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
• Moderne Arbeitsbedingungen im Kanton Zug
• Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
• Attraktives Gehaltspaket