Deine Aufgaben
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei übernimmst du unter anderem:
- Bearbeitung von Leistungsbewertungen, Anträgen und Kündigungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Prüfung der Zeiterfassung und aktive Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Eintritte, Mutationen und Austritte inklusive Erstellung aller relevanten HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Krankheits- und Unfallmeldungen
- Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung von rund 150 Mitarbeitenden: Mutationen im Abacus, korrekte Abwicklung von EO/BU/MSE/FAMZ-Meldungen
- Aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und enge Zusammenarbeit im Team
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR, z. B. HR-Sachbearbeiter/-in, HR-Fachmann/-frau oder Payroll Specialist
- Fundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Skills, insbesondere Excel
- Proaktive, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Deine Benefits
- Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
- Lunch-Check, 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen
- Zentrale Lage und kostenloser Parkplatz
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und regelmässige Teamevents
Bist du eine engagierte Persönlichkeit mit einem Auge fürs Detail? Dann wartet hier ein innovatives HR-Team darauf, dass du dein Know-how einbringst.
Cornelia Rothen freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an cro@art-of-work.ch.
Ein Motivationsschreiben ist aktuell nicht erforderlich.
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen