Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle
• Sicherstellung korrekter HR- und Payroll-Prozesse
• Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen
• Betreuung von Sozialversicherungen sowie Ansprechpartner für Behörden und Pensionskassen
• Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit breitem Generalisten-Fokus
• Fliessende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Anwendung von MS Office sowie Praxiserfahrung mit gängigen HR-Systemen
• Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und proaktive Arbeitsweise
• Freundliche, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Ihre Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit mit aktivem Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz
• Ausgeglichene Life-Work-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit Kauf zusätzlicher Ferientage
• Attraktives Gehaltspaket mit guten Sozialleistungen
• Gratis-Getränke und Obst sowie vergünstigtes Mittagessen
• Kostenlose Firmenparkplätze

Sind Sie bereit, Ihre HR-Karriere gezielt weiterzuentwickeln?

Philippe Felber freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail (pfe@art-of-work.ch) oder via Online-Formular.


Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen