Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anliegen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Pflege und Verwaltung der Personaldaten im HR-System
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie Koordination von Ein- und Austritten
• Mitarbeit im Payroll und bei der Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen HR-Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der HR-Administration (mind. 3 Jahre)
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Teamorientierte, serviceorientierte und umgängliche Persönlichkeit

Ihre Benefits

• Befristete Tätigkeit in einem spannenden Umfeld der Gesundheitsbranche
• Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Kollegiales Team und moderne Arbeitsbedingungen
• Zentral gelegener Arbeitsplatz in der Stadt Luzern