Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam mit Ihrer Teamkollegin übernehmen Sie die Personal- und Lohnadministration vom Eintritt bis zum Austritt für rund 150 festangestellte Mitarbeitende 
• Sie koordinieren das Bewerbungsmanagement, organisieren den administrativen Ablauf des Rekrutierungsprozesses und unterstützen die verantwortlichen Stellen bei der Besetzung offener Positionen
• Die Betreuung unserer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen – dazu gehört auch die Organisation von Fringe Benefits wie Weihnachtsgeschenken oder Dienstjubiläen
• Sie unterstützen aktiv den monatlichen Lohnlauf und stellen sicher, dass alle lohnrelevanten Daten vollständig, korrekt und termingerecht verarbeitet werden
• Darüber hinaus übernehmen Sie vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich und tragen zu einem reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft bei

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sich im Bereich Human Resources weitergebildet, beispielsweise mit einem HR-Zertifikat oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration und/oder im Bereich Lohnwesen
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und organisiert und überzeugen durch eine klare sowie stilsichere Kommunikation in deutscher Sprache
• Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich, und Sie schätzen eine dienstleistungsorientierte Rolle mit Schnittstellenfunktion innerhalb der Organisation
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört zu Ihren Stärken, idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung mit der HR-Software Abacus mit

Benefits:
Es erwartet Sie eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative in einem engagierten HR-Team. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Entwicklungsperspektiven sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen.

Klingt das nach einer guten Herausforderung? Dann senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an Herrn Thomas von Moos (tvm@art-of-work.ch).

*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche

Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen