Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
• Sicherstellung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuung von Themen wie Performance Management und Talent Development
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Richtlinien
• Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Einleitung von Massnahmen
• Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im In- und Ausland

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HRPB (mind. 2)
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
• Beratungsstarke, strukturierte und selbstständige Persönlichkeit

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Internationales und abwechslungsreiches Umfeld