Ihre Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen. Dank Ihrer Erfahrung können Sie Mitarbeitende und Führungskräfte optimal unterstützen und beraten. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt und stellen dabei eine reibungslose Zusammenarbeit mit Führungskräften sicher. Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung strategischer HR-Ziele und wirken aktiv an standortübergreifenden Projekten mit. Die Vorbereitung von lohnrelevanten Daten, die Mitarbeit im Zeitmanagement sowie die enge Abstimmung mit dem HR-Team sind weitere zentrale Aufgabenbereiche. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards ein.
Ihr Rucksack
- Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene HR-Weiterbildung
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
Ihre Vorteile
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare
- Gratisparkplatz oder Beitrag zum ÖV-Abo
- Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeiten
Dann freut sich Marina Burkhard mbu@art-of-work.chüber die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen
*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.