Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle
• Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Unterstützung im Recruiting und bei der Vorselektion
• Lohnverarbeitung inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-Fragen
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Mitarbeit bei vielseitigen HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, z. B. eidg. HR-FA
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
• Versierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Ihre Benefits

• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
• Attraktive Mobilitätsvergünstigungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Regelmässige Team- und Firmenanlässe
• Zusätzliche attraktive Mitarbeiterleistungen