Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Verantwortung für lohnrelevante Mutationen sowie die Pflege der Personalstammdaten
• Abwicklung der Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten
• Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Ein- bis Austritt
• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Führung der Personaldossiers
• Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken sowie allgemeine Unterstützung des HR-Teams
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll und HR-Administration
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Funktion mit vielseitigem Aufgabengebiet
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• 5 Wochen Ferien sowie attraktive Anstellungsbedingungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und regelmässige Mitarbeiterevents
• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten