Ihre Aufgaben
Payroll & HR-Administration

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften
• Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen sowie Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Verantwortung für die Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Abstimmungen
• Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Ein- und Austritte, Verträge, Personaldaten und Zeiterfassung
• Unterstützung der HR-Verantwortlichen im Tagesgeschäft sowie bei verschiedenen HR-Projekten und Auswertungen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise für mehrere Gesellschaften
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und Französisch von Vorteil
• Zahlenaffin, exakt und strukturiert
• Selbstständige, initiative Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Gespür für Prioritäten
• Sie denken mit, erkennen Handlungsbedarf selbstständig und packen gerne an – Sie sehen, was zu tun ist, und setzen es um.
   

Wir bieten

• Vielseitige HR-Rolle mit Payroll-Verantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Aufgaben und aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
• Kleines, kollegiales Team und direkter Kommunikation
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien und gratis Parkplätze
• Faire Spesenregelung, Betriebsanlässe und Weiterbildungsmöglichkeiten