Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Administration 
• Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für verschiedene Standorte 
• Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Payroll für rund 100 Mitarbeitende
• Betreuung der Zeiterfassung und Pflege der Personalstammdaten
• Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter Personalwesen 
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle HR-Funktion mit breitem Aufgabengebiet
• Kombination aus HR-Administration, Payroll, Rekrutierung und HR-Projekten
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten