Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für ca. 150 Mitarbeitende
• Pflege und Verwaltung der Personal-, Lohn- und Zeitwirtschaftsdaten
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Payroll
• Mitarbeit bei Jahresendarbeiten, Audits sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

Ihr Profil

• Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Berufserfahrung im Payroll sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP- und Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, engagierte und teamfähige Persönlichkeit

Ihre Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Payroll-Funktion
• Selbstständiges Arbeiten in einem kleinen HR-Team
• Möglichkeit, Payroll-Prozesse und Digitalisierung aktiv mitzugestalten
• Internationales und modernes Unternehmensumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten