Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Administration 
• Betreuung der Zeiterfassung und Pflege der Personalstammdaten
• Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen
• selbstständige Bearbeitung Payroll (Lohnläufe, Jahresabschluss)
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung bestehender Prozesse
• Mithilfe Rekrutierung von Mitarbeitenden 
• Betreuung von Lernenden

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter Personalwesen und Berufsbildner
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau 
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette, im Arbeitsrecht und den Sozialversicherungsthemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle HR-Funktion mit breitem Aufgabengebiet
• Kombination aus HR-Administration, Payroll, Rekrutierung und HR-Projekten
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möchten Sie mehr darüber erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!